Beroepsvitaliteit verdient een plek in het mbo
Whitepaper beroepsvitaliteit aangeboden aan OCW en MBO Raad
Tijdens een feestelijk werkbezoek op 25 september hebben practoren Silvia Brouwer (Alfa-college) en Sandra Koster (Landstede) de whitepaper Beroepsvitaliteit mbo aangeboden aan vertegenwoordigers van het ministerie van OCW en de MBO Raad.
De whitepaper laat zien hoe belangrijk het is om studenten niet alleen voor te bereiden op een beroep, maar ook op een duurzame loopbaan. Daarom pleiten de opstellers van de whitepaper ervoor om beroepsvitaliteit een structurele plek te geven binnen het mbo en de kwalificatiedossiers.
Gezond werken begint al tijdens de opleiding
Als medeondertekenaar van deze whitepaper ondersteunt iPH de oproep om gezondheid en vitaliteit nadrukkelijker onderdeel te maken van het beroepsonderwijs. De wereld van werk verandert snel. Studenten krijgen gedurende hun loopbaan te maken met technologische ontwikkelingen, een veranderende arbeidsmarkt en toenemende maatschappelijke uitdagingen. Dat vraagt niet alleen om vakmanschap, maar ook om het vermogen om met veranderingen om te gaan, veerkrachtig te blijven en keuzes te maken die bijdragen aan gezondheid en welzijn. Juist daarom is het belangrijk dat jongeren hier al tijdens hun opleiding mee kennismaken.
Een bredere blik op gezondheid en werk
Vanuit Positieve Gezondheid ziet iPH gezondheid als meer dan de afwezigheid van ziekte. Het gaat ook over kunnen meedoen, betekenis ervaren, regie voeren en omgaan met de uitdagingen die het leven met zich meebrengt. Die bredere benadering sluit goed aan bij het gedachtegoed van beroepsvitaliteit. Centraal staat niet alleen de vraag of iemand een beroep kan uitoefenen, maar ook hoe iemand gedurende een hele loopbaan gezond, gemotiveerd en met plezier kan blijven werken.
Samen verantwoordelijkheid nemen
Een belangrijk uitgangspunt van de whitepaper is dat beroepsvitaliteit niet uitsluitend de verantwoordelijkheid van individuele werknemers of studenten is. Onderwijsinstellingen, werkgevers, brancheorganisaties en overheden spelen hierin allemaal een rol. Door samen op te trekken ontstaat een omgeving om te leren en te werken waarin gezondheid, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid vanzelfsprekend onderdeel zijn van het opleiden van toekomstige vakmensen.
Bouwen aan de toekomst
De overhandiging van deze whitepaper markeert een volgende stap in de aandacht voor beroepsvitaliteit binnen het mbo. iPH is trots om onderdeel te zijn van deze beweging en kijkt uit naar verdere samenwerking met onderwijs, overheid en werkgevers. Want wie investeert in beroepsvitaliteit, investeert niet alleen in de professional van morgen, maar ook in een samenleving waarin mensen hun hele leven kunnen blijven meedoen.