Pilot Positief Gezond Werkgeverschap: resultaten zijn er

Wat als gezondheid op het werk verder gaat dan ziekmeldingen en verzuimcijfers? Dat was de centrale vraag in de pilot ‘Positief Gezond Werkgeverschap’, waarin iPH samen met Stichting Onderwijsarbeidsmarktfonds MBO (SOM) en vier MBO-scholen aan de slag ging met Positieve Gezondheid voor medewerkers.

De uitkomsten zijn er — en we zijn trots op wat er samen is neergezet. Het project leverde een praktische gesprekswijzer voor leidinggevenden op, een animatie om direct mee aan de slag te gaan en onderzoek van de Universiteit Maastricht naar wat écht werkt in de praktijk.

Drie belangrijke inzichten kwamen naar voren. Positieve Gezondheid vergroot bewustwording en de kwaliteit van het gesprek tussen leidinggevende en medewerker. Werkdruk blijkt de grootste belemmering, maar juist Positieve Gezondheid helpt om dit thema bespreekbaar te maken. En succes vraagt om heldere doelen, training van leidinggevenden en organisatiebreed eigenaarschap.

De pilot maakt zichtbaar dat Positieve Gezondheid op de werkvloer meer is dan een instrument — het is een manier om écht in gesprek te gaan over wat medewerkers nodig hebben om met plezier en energie hun werk te doen.

Deze activiteit is mede mogelijk gemaakt met MDIEU-subsidie van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Met dank aan de deelnemende scholen Alfa-college, Noorderpoort, Landstede MBO en ROC Midden Nederland.

Benieuwd naar de materialen? Bekijk alles op de pagina van SOM.